首頁

共話成長聚力前行丨九洲藥業(yè)2024年度先進(jìn)員工座談會圓滿舉辦

發(fā)布時(shí)間:

2025-03-31

3月25日，九洲藥業(yè)成功舉辦2024年度先進(jìn)員工座談會。董事長花莉蓉、總裁梅義將等公司領(lǐng)導(dǎo)，與來自一線的23名先進(jìn)員工代表圍坐一堂，圍繞企業(yè)發(fā)展的多個(gè)維度展開深度對話，為公司未來發(fā)展出謀劃策。

共話成長，聚焦戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策

座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與先進(jìn)員工代表就技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場拓展、流程優(yōu)化、跨部門協(xié)作、AI技術(shù)運(yùn)用及項(xiàng)目交付等方面的現(xiàn)狀與未來規(guī)劃，進(jìn)行了深入且富有成效的討論。大家積極發(fā)言，結(jié)合自身崗位實(shí)踐，圍繞公司五年戰(zhàn)略關(guān)鍵詞“拓業(yè)務(wù)、補(bǔ)短板、強(qiáng)管理、增效益”，提出了一系列建議與思考。
先進(jìn)員工代表們不僅著眼于公司的經(jīng)營發(fā)展，提出了諸多具有前瞻性的見解，還就工作、學(xué)習(xí)和生活中的關(guān)切點(diǎn)暢所欲言，展現(xiàn)出了新時(shí)代九洲人積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。公司管理層認(rèn)真聆聽每一位員工的發(fā)言，詳細(xì)記錄關(guān)鍵要點(diǎn)，并逐一點(diǎn)評，深入了解了基層員工的心聲，感受到了大家對公司未來發(fā)展的熱切期盼與強(qiáng)烈責(zé)任感。這些建議既有亟待解決的實(shí)際問題，也不乏推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的“金點(diǎn)子”，為公司管理決策提供了借鑒參考。

聚力前行，情感聯(lián)結(jié)增強(qiáng)歸屬

“心聲樹洞”環(huán)節(jié)，與會員工將自己的內(nèi)心想法寫在卡片信條，投入專屬信箱，傳遞肺腑之言。這一舉措為員工提供了更加自由、開放的表達(dá)空間?；顒?dòng)同步啟動(dòng)“書籍賦能計(jì)劃”，向與會員工贈(zèng)送《賦能》《無限可能》等管理類書籍，傳遞“個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振”的價(jià)值理念，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自我，與公司同成長。

董事長花莉蓉對先進(jìn)員工代表提出的建設(shè)性意見和強(qiáng)烈的主人翁意識給予了高度肯定，并寄予殷切期望。希望大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，保持好奇心和求知欲，勇于探索未知領(lǐng)域，在各自崗位上大膽創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值；要發(fā)揮模范帶頭作用，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作。她指出，九洲藥業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開全體員工的齊心協(xié)力，公司將一如既往地關(guān)心關(guān)愛員工成長，不斷完善人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系，為員工搭建“想干事、能干事、干成事”的平臺，增強(qiáng)員工的歸屬感與獲得感。

此次座談會是公司上下齊心、攜手共進(jìn)的重要契機(jī)，通過管理層與一線員工的深度交流，公司進(jìn)一步了解了基層員工的想法與訴求。未來，公司將持續(xù)搭建并完善管理層與一線員工的對話平臺，推動(dòng)個(gè)人成長與公司共贏，賦能九洲藥業(yè)更好發(fā)展。